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澳门银河水务党委书记讲授主题教育专题党课

来源: 澳门银河水务 发布日期: 2019/08/20 0
20190820子公司新闻:澳门银河水务党委书记讲授主题教育专题党课-配图1

 

近日,澳门银河水务集团党委“不忘初心、牢记使命”主题教育专题党课在澳门银河大厦24楼视频会议室开讲。澳门银河水务集团党委书记、董事长、主题教育领导小组组长梁有国向全体党员讲授《不忘初心再出发,牢记使命敢担当,以公平正义的分配机制增强基层员工的获得感》主题党课。澳门银河水务集团中层副职以上管理人员、全体党员,各所属公司党员领导班子成员及全体党员共100余人参加。

梁有国指出,逆水行舟,不进则退。过去的16年,澳门银河水务经历了从“站起来”到“富起来”的阶段。但是这还远远不够,还需要实现从“富起来”到“强起来”的转变,除了各级领导和经营班子要不忘初心、牢记使命,以强烈的忧患意识和责任意识,搞好公司顶层设计和长远规划,不断创新发展理念,需要我们澳门银河水务900余名员工汇聚集腋成裘、聚沙成塔的磅礴力量,以“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬”的职业修养和道德品质为澳门银河水务创新发展、高位求进作出应有的贡献。

梁有国要求,一是各级经营班子把方向、定调子、抓发展,还需要澳门银河水务900余名员工共同努力,在工作岗位上履职尽责,切实打造人人尽责、人人享有的命运共同体。工作和岗位是你的安身之命之本、经济收入之源、幸福生活之根,只有人人尽责,努力工作,才能实现真正意义上的“享有”。二是要建立起以价值导向为目标的核心考核体系,所有工作要以业绩说话,坚持正确选人用人导向,把严管和厚爱、激励和约束结合起来,为那些敢于负责、善于作为、实绩突出的干部撑腰鼓劲,坚决纠正“劣币驱逐良币”的逆淘汰现象。三是要深化收入分配制度改革,坚持按劳分配的原则,坚持重视业绩的分配导向,搭建精准激励平台,完善按要素分配的体制机制,建立分配形式灵活、激励手段多样、“效率优先、兼顾公平”的薪酬制度,不能让基层一线勤奋、多劳的老实人吃亏。

会议结束后,全体党员干部一致认为,梁书记的党课内容联系实际,深入浅出,通俗易懂,纷纷表示要深刻领会党课内容,扎实做好本职工作,为澳门银河水务快速发展做出自己应有的贡献。


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