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澳门银河水务开展“水务悦读”读书活动

来源: 澳门银河水务 发布日期: 2019/06/11 0
澳门银河水务开展“水务悦读”读书活动

 

夏日的水务,阅读正浓。习近平总书记曾说过:“读书可以让人保持思想活力,让人得到智慧启发,让人滋养浩然之气。”为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,响应党中央倡导全民阅读的战略部署,澳门银河水务党委以阅读能力素养提升作为读书主题,以春夏秋冬四个季节之分,在全集团开展“水务悦读”读书活动。

“水务悦读”读书推荐活动旨在营造澳门银河水务阅读生态,丰富广大员工的阅读经历及培养良好读书的阅读习惯,进一步创建有利于企业发展的学习机制,切实增强“三种意识”(生存发展的忧患意识、本领恐慌的危机意识和价值导向的责任意识),引导广大员工担当作为、积极作为、真抓实干。“水务悦读”读书活动作为澳门银河水务提升能力、提高素质的项目之一,主要以“四个融入”(融入企业文化建设、融入本职工作、融入基层一线、融入综合素质提升)为基本内容,公司领导作为此次活动的指导者、参与者、实施者,为实现澳门银河水务高位求进、做大做强及高质量发展,引导全体员工共同学习、找准短板、全面进步。

在第一期“水务悦读”活动当中,澳门银河水务党委书记、董事长梁有国同志在推荐理由中指出,在市场机制不完善等不利条件下,澳门银河水务作为民生保障的公益性企业,广大员工要进一步切实增强危机意识,深入剖析自身不足,取人之长、补己之短,通过不断加大读书学习的力度,切实提升自身能力素质。各职能部门学习,是学习阅读的主阵地,广大员工通过集中学习、分散学习和部门交流,着重以梁有国推荐的《珍惜自己的工作》为课题,深入剖析自身能力素质,展开从困惑、尝试再到思索总结的思想历程,大家纷纷表示:在未来的日子里,以书为伴、以书为友,养成读书好习惯,让读书成为生命的一部分。

下一步,澳门银河水务将通过开展“水务悦读”“专家讲堂”“读书交流座谈会”等活动,把个人能力素质提升更加立体地与公司发展充分结合,通过建设学习型企业转变思想观念、转变工作作风,补足能力短板,促进共同进步,将阅读成果内化于心、外化于行,力求有效地解决自身能力不足等问题,努力打造学习型企业,促进高质量发展。


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